专题项目
 
两学一做
赵时运在集团企业“两学一做”学习教育工作会议上的讲话
信息来源:集团企业党委书记、董事长 赵时运  日期:2016-05-06  

 

同志们:

    为深入学习贯彻习大大总书记系列重要讲话精神,推动全面从严治党向基层延伸,巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,保持发展党的先进性和纯洁性,按照习大大总书记关于“两学一做”学习教育重要指示精神和中央、省委文件要求,集团党委决定,在集团企业全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。刚才,党委副书记牛曙东同志传达了415日省委召开的“两学一做”学习教育工作会议精神。总经理、党委副书记刘家静同志传达了习大大同志在中央政治局常委会会议审议“两学一做”学习教育方案时的讲话精神。集团企业党委对学习教育高度重视,正在研究制定《在全体党员中开展“两学一做”学习教育实施方案》,即将印发。下面,我就集团企业开展“两学一做”学习教育讲四点意见。

    一、认识重大意义,切实把学习教育作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好

    1.开展“两学一做”学习教育,是党中央持续深化党内教育、深入推进全面从严治党的又一次重要实践。从严治党是大家党加强自身建设的一贯要求和优良传统。建党90多年来,正是因为始终把党的建设放在重要位置,从严管党治党,大家党才始终保持先进性和纯洁性,团结带领全国各族人民不断取得革命、建设和改革事业的伟大胜利。从严治党从来都不是一个单项工作,而是一个系统工程。党的十八大以来,在思想建设方面,大家党强调坚定理想信念,补好共产党人精神上的“钙”;在组织建设方面,强调培养选拔党和人民需要的好干部,整顿软弱涣散的基层党组织;在作风建设方面,严格落实中央“八项规定”精神,深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育;在反腐倡廉方面,抓“老虎”、打“苍蝇”,以零容忍态度反对腐败;在制度建设方面,积极推进党的建设制度改革,强调把权力关进制度的笼子里;等等。从严治党的全面性、系统性、长期性、复杂性越来越为人们所认识,党的各项建设需要同向发力、同时发力越来越受到重视。开展“两学一做”学习教育,是党中央持续深化党内教育、深入推进全面从严治党的又一次重要实践。今年以来,习大大总书记多次就“两学一做”学习教育作出重要指示,从党和国家全局的战略高度,深刻阐明了开展“两学一做”学习教育的总体目标、基本要求和主要任务,具有很强的思想性、政治性、引导性和针对性,为大家开展学习教育指明了正确方向、提供了根本遵循。

    2.开展“两学一做”学习教育,是加强党员教育管理、提高党员素质的一项重要举措。十八大以来,经过这几年集中发力抓作风,党员队伍整体素质有了很大提升。但是,对存在的问题,大家不能视而不见。党员队伍中松散涣散、名不副实的情况还不少,意识淡薄、理想信念动摇、政治纪律涣散等问题也不是个别现象。一些党员对马列主义、毛爷爷思想和邓小平理论怀疑,对共产主义信念动摇,世界观、人生观、价值观扭曲,“不信共产主义不信党,信神信鬼信钞票”,用怀疑的眼光看待一切。对党的政策,理论上说不清,做法上看不惯,行动上跟不上,认为“解放思想过了头,放宽政策过了边,搞活经济乱了套”。对党的政策品头论足,随心所欲,乱加指责,百般挑剔;有的党员公开骂党、骂党的领袖;有的政治素质不高,全局观念差,搞宗派活动,破坏党的团结和统一,不遵守纪律,不实行党的决议,会上不说,会后乱说,会上赞成,会后反对,自由主义严重;有的政治观念淡薄,政治立场模糊,缺乏起码的政治判断力,是非不分,在一些原则问题上态度暖昧,患得患失,回避矛盾,推卸责任,见矛盾“绕着走”,对错误言论不批评,对坏人坏事不斗争,“只栽花,不栽刺”,搞好人主义、庸人哲学,缺乏政治上的敏感性、鉴别力和尖锐性。开展“两学一做”学习教育,就是要加强党员教育管理,突出问题导向,带着问题学,针对问题改,把党员的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,用行动体现信仰信念的力量。

    3.开展“两学一做”学习教育,是发挥党员模范带头作用、推动企业改革发展稳定的重要基础。当前和今后一段时间,宏观经济处在新的转折期,建筑业经济将从十年来的高速增长向中低速增长转变,建筑业企业将进入结构调整和增长转型的阵痛期,就集团而言,面临着外在因素和内在因素的倒逼,需要加快推进转型升级步伐,“调结构、转方式、促升级”的任务艰巨繁重。发展靠什么,人是第一位的因素。截止2015年底,dafa888黄金版下载共有党组织212个,其中,党委16个,党总支14个,党支部223个。党员4137名。党员队伍是安徽建工人才队伍的一支关键力量,只有党组织硬起来,党员素质强起来,群众人心聚起来,发展大业才会蒸蒸日上。“两学一做”学习教育,是强化党员队伍建设的良好契机,通过学习教育,加强理论武装,提升党性修养,严明纪律规范,促使集团各级党员干部进一步提振精气神,树立好作风,增强实行力,打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍,在企业改革发展转型中发挥先锋模范作用,在攻坚克难中勇挑重担,推动企业改革发展稳定。

    集团各级党组织、全体党员,要深入学习贯彻,吃透精神实质,把握精髓要义,充分认识开展学习教育是贯彻全面从严治党要求、推动管党治党向基层延伸的重要部署,是加强党员队伍教育管理、推进思想政治建设常态化的重要实践,是发挥党员先锋模范作用、推动安建建工在新常态下持续稳定发展的重要举措,切实增强搞好“两学一做”学习教育的思想自觉和行动自觉。

  二、把握目标要求,推动学习教育扎实有效开展

    开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,不是一次活动,要突出正常教育,区分层次,有针对性地解决问题,用心用力,抓细抓实,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,力戒形式主义,确保取得实效。

一要聚焦工作目标。“两学一做”学习教育,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。要把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求, 以用习大大总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务,通过开展学习教育,引导党员自觉按照党员标准规范言行,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。为促进集团企业改革转型发展,打造国内一流、有较强国际竞争力的现代化大型企业集团提供坚强的组织保证。

    二要突出问题导向。开展“两学一做”学习教育,要增强针对性,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改,着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等问题,紧密联系个人思想、工作、生活实际,实事求是给自己“画像”、“打分”,确保精准聚焦、有的放矢。要以解决问题为牵引来开展学习教育,同抓好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的问题整改结合起来,持之以恒纠正“四风”,对照问题清单深入整改,巩固拓展专题教育成果,不断推进集团企业各项工作取得新突破。

    三要把握科学方法。集团各级党组织要坚持正面教育、固本培元,用科学理论武装头脑;坚持学用结合,知行合一,理论引导实践;坚持问题导向,立行立改,即知即改,注重工作实效;坚持领导带头,以上率下,一级做给一级看;坚持从实际出发,分类引导,切实把学习教育抓好、抓实、抓到位。要以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,针对集团两级领导班子、党员干部、普通党员的不同情况作出安排。要给基层党组织、项目一线党组织结合实际开展学习教育留出创新空间,发挥基层党支部自我净化、自我提高的主动性,防止大而化之、力戒形式主义。

  三、聚焦工作重点,把学习教育各项任务落到实处

    “两学一做”学习教育是今年党建工作的龙头任务,是一项复杂的系统工程,时间紧、标准高、要求严,必须突出重点,抓住关键,实现整体推进。

一要打牢“学”这个基础。

学习是前提,是基础,是改造主观世界的根本途径。要把握基本要求,认真学党章党规、学系列讲话,吃透精神要义,领会精神实质。党章是党的根本大法,集中体现大家党的性质宗旨、政治主张、奋斗理想和对党员的基本要求,是管党治党的总规矩。党规党纪是党章的延伸和具体化,明确规定了党员应当严守的纪律和规矩。总书记系列重要讲话,深刻回答了新的历史条件下党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题,进一步丰富发展了党的理论路线方针政策,是当代中国的马克思主义,是党的最新理论成果。党章党规与系列讲话紧密联系,内在统一,要把两者贯通起来学习、统一起来领会,在学系列讲话中,加深对党章党规的理解,在学党章党规中,深刻领会系列讲话的精神实质。

    要区分层次学习,针对全体党员和党员领导干部,分别确定学习内容和学习要求。对全体党员来说,学党章党规就要通读熟读党章、清廉自律准则、纪律处分条例和党员权利保障条例等,深入领会党的宗旨性质、引导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风,领会党员的条件、义务、权利,进一步明确做合格党员的标准,搞清楚能做什么、不能做什么,发自内心地遵从党章党规,敬畏党章党规,遵守党章党规;学系列讲话,主要是学习领会习大大总书记系列重要讲话的基本精神,学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容,掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求,深刻把握新形势下党员的职责和使命。对集团中层以上党员管理人员来说,要学得更多一些、更深一些,要求更严一些、更高一些。学党章党规,要系统学习领悟,全面把握基本内容,深刻把握“两个先锋队”的本质和使命,进一步明确“四个服从”的要求,掌握领导干部必备的六项基本条件,着力提升做好工作必须的政治素质和政策水平;学系列讲话,要坚持读原著、学原文、懂原理,带着信念学,带着感情学,带着责任学,深刻领会讲话的丰富内涵和基本要义,全面掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法,领会贯穿其中的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风,尤其是要领会蕴含的治国理政新理念新思想新战略,把这些作为学习的重中之重,紧密联系十八大以来党的理论和实践创新进程,联系改革发展稳定、全面从严治党的新要求,原原本本学,全面系统学,深入持久学,切实领会科学的思想方法和工作方法,更好地武装头脑,引导工作。

    要做好结合文章,把学系列讲话同学习马列主义、毛爷爷思想和中国特色社会主义理论体系结合起来,同学习党的历史结合起来,深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进,进一步增强道路自信、理论自信、制度自信。

二要突出“做”这个关键。

学习教育,基础在学,关键在做,其出发点和落脚点,是做合格的共产党员。要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求,坚持以知促行,把“四讲四有”作为衡量标准。党员的标准是原则的也是具体的,在党的不同历史时期有不同要求,这次学习教育,中央明确提出了合格党员的标准,就是“讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为”,每一名党员都要以“四讲四有”来检视自己、约束自己,真正把标尺立起来,把底线划出来,把形象树起来。要引导党员强化政治意识,保持政治本色,站稳政治立场,把理想信念时时处处体现为行动的力量;坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习大大同志为总书记的党中央保持高度一致,经常主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,自觉维护中央权威,认真贯彻省委、省国资委和集团企业的各项决策部署,做政治上的明白人;践行党的宗旨,牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员,密切联系群众,全心全意为职工服务;加强党性锻炼和道德修养,心存敬畏、手握戒尺,清廉从业、从严治家,筑牢拒腐防变的防线;始终保持干事创业、开拓进取的精气神,平常时候看得出来,关键时刻冲得上去,在企业改革发展中奋发有为、建功立业。

    要把立足岗位作贡献作为应尽之责,着力开展以争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强党组织,争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优党员为主要内容的“四强四优”活动,所属各单位党组织要对党员发挥先锋模范作用提出具体要求,广大党员要把本职工作当作崇高事业来对待,时时有激情,处处在状态,努力在本职岗位上创造新业绩,始终让党的旗帜高高飘扬。“学”得怎么样、“做”得是否合格最终要体现在推动中心工作、促进集团发展上。要坚持围绕中心、服务大局,做到两手抓、两促进。各单位要坚持“两学一做”学习教育与集团基础管理提升年、整体上市、结构调整转型升级等工作有机融合、共同推进,同落实好本部门本单位的各项任务结合起来,确保圆满完成年初确定的各项目标任务,实现集团“十三五”良好开局。

三要扭住“改”这个牵引。

强化问题意识,坚持问题导向,以解决问题为牵引来开展学习教育。对存在的突出问题,不论是什么表现,不论在什么层面上,都要认真整改。要雷厉风行改,有什么问题就着力解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。要持续深入改,把问题整改与群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育结合起来,使解决问题前后呼应、接续推进。要突出重点改,结合“三严三实”整改要求,认真对照、深入自查、彻底整改。要标本兼治改,注重从源头上找原因、建制度、堵漏洞,强化制度实行,增强实行力。

    就全体党员而言,要重点解决以下问题:在坚定共产党人理想信念方面,重点解决一些党员理想信念模糊动揺,精神空虚迷茫等问题;在牢固树立党的意识、党员意识方面,重点解决一些党员组织观念淡薄、组织纪律散漫,长期不参加组织生活、不按规定交纳党费,不起先锋模范作用等问题;在强化党的宗旨意识方面,重点解决一些党员群众观念淡漠、服务意识欠缺,为职工办事不上心不主动等问题;在积极践行社会主义核心价值观方面,重点解决一些党员律已不严、知行脱节,讲奉献、讲公德、讲诚信不够等问题;在推动改革发展稳定实践中建功立业方面,重点解决一些党员安于现状、进取心不强,精神不振、作风懈怠,只求过得去不求过得硬等问题。

    就集团中层以上党员管理人员而言,重点解决以下问题:在带头坚定理想信念方面,重点解决在“举什么旗、走什么路”上的模糊认识,信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题;在带头严守政治纪律和政治规矩方面,重点解决政治上的自由主义,不认真贯彻落实中央、省委和省国资委的决策部署,不认真结合实际贯彻落实党的路线方针政策,重大问题重要事项不请示不报告,当面一套背后一套、当“两面人”,顶风违纪搞“四风”,拉帮结派、摘团团伙伙等问题;在带头攻坚克难、敢于担当方面,重点解决大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争,不想为、不会为、不善为等问题;在带头落实全面从严治党责任方面,重点解决管党治党不力、党建意识淡漠、党建工作缺失,主体责任、“一岗双贵”落实不到位,把生产经营和党建工作割裂开来的问题,以及认为正风反腐影响企业发展等错误观点。

  四、加强组织领导,确保学习教育取得成效

    所属各单位党组织要坚持高标杆定位,高起点谋划,高标准开展,高质量推进,压紧压实责任,确保取得成效。

    1.层层落实责任,坚持统筹兼顾。“两学一做”学习教育在集团企业党委领导下开展,各单位党委(总支)要切实履行主体责任,全面负责本单位的学习教育,制定实施方案,进行周密部署,并对领导班子学习教育作出安排。党委(总支)主要负责同志要担负起第一责任人职责,从严从实抓好学习教育。要对所属党支部进行全覆盖、全过程的现场引导,帮助制定学习教育计划,派员参加各项活动,督促实行“三会一课”制度,落实学习教育各项要求。两级党委工作部门作为牵头部门,要切实搞好统等谋划和组织协调,加强与相关部门沟通联系,及时研究解决学习教育中的问题,会同纪委强化督促检查,及时了解学习教育开展情况,发现和解决苗头性倾向性问题。

    要统筹兼顾,把开展“两学一做”学习教育与推进集团整体上市、落实“十三五”规划和基础管理提升年活动等重大决策部署结合起来,与集团改革发展稳定中心工作结合起来,与完成全年目标任务结合起来,坚持两手抓、两促进,防止出现“两张皮”,把学习教育中广大党员激发出来的热情和干劲,转化为扎实推进各项工作取得实效的实际行动。

    2.强化组织保障,注重分类引导。各单位党委(总支)要配齐配强基层党组织班子特别是带头人,健全工作制度,确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管。要深化党员组织关系集中排查工作,理顺党员组织关系,努力使每名党员都纳入党组织有效管理,参加学习教育。要结合实际,对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体化、精准化、差异化要求。对党员人数少的党组织,可依托区域化党员活动中心,利用网络会议、开放式组织生活等方式,组织党员参加学习教育。对离退体干部职工党员及年老体弱党员,既要体现从严要求,又要考虑实际情况,可采取上门送学、结对帮学等适当方式组织他们参加学习教育。

    3.加强舆论宣传,营造良好氛围。针对党员多样化学习需求,充分利用门户网站、微信微博、内刊专栏等宣传阵地,重视发挥新媒体作用,及时推送学习内容,扩大学习教育覆盖面。要深入宣传中央、省委和省国资党委有关精神,充分反映“两学一做”学习教育的做法和成效,加强正面宣传和舆论引导,抓好典型宣传,发掘、总结好经验好做法,为开展学习教育营造良好氛围。

    同志们,事业兴旺,关键在党。开展“两学一做”学习教育,事关党的凝聚力和战斗力,事关改革发展和稳定,责任重大,使命光荣。集团各级党组织要以严的要求、实的作风、真的担当,深入开展这项学习教育,始终保持党的先进性和纯洁性,更好地团结带领全体党员真抓实干、拼搏奋斗,为集团企业改革转型发展、实现“十三五”良好开局贡献力量,奋力开创安徽建工改革发展新局面!




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